El concepto de asesoría laboral, es cumplir con todas las disposiciones que indica el código laboral, esto lleva consigo un análisis preliminar del caso, donde se evalúa la situación actual, el cual es contrastado con las obligaciones que exige la ley, para posteriormente corregir situaciones que puedan estar fuera de la norma. Tener un proceso laboral ordenado evita futuras contingencias que el empleador pueda contraer con sus empleados, los cuales puedan traducirse en multas y eventuales demandas.